Деловая игра включала в себя испытания, которые позволили оценить главные управленческие компетенции молодого специалиста: коммуникативные навыки, гибкость и системность мышления, командное взаимодействие.Важной частью в работе секции стала возможность участия в живом диалоге с действующими руководителями органов власти Администрации города. Приглашенные гости поделились личным опытом и затронули тему перспектив трудоустройства и карьерного роста на государственной службе.